筑紫野市議会 2022-12-16 令和４年第６回定例会（第４日） 本文 2022-12-16
委員会では、暫定再任用職員と役職定年後に定年退職まで働く職員では処遇等に差があるがどう考えているのかとの質疑があり、執行部から、暫定再任用職員の給与等の見直しが可能な範囲で、格差是正の検討をしていきたいと考えているとの答弁がありました。
委員会では、暫定再任用職員と役職定年後に定年退職まで働く職員では処遇等に差があるがどう考えているのかとの質疑があり、執行部から、暫定再任用職員の給与等の見直しが可能な範囲で、格差是正の検討をしていきたいと考えているとの答弁がありました。
次に、人材育成について、この施策はファシリテーター20人養成、人事評価、結果の処遇等への反映を目標に掲げてきました。令和２年度にファシリテーション研修を実施し、20人の職員が住民との対話によるまちづくりを行う上で必要なスキルについて学んでいます。
それでは、採用のスケジュール等、処遇等、これはどうなるのか、お尋ねをいたします。 ○こども育成課長（塩田礼子） ３款２項６目、保育士奨学金返済支援補助金を受けるのにどのような手続が必要かということでございます。補助金の申請につきましては、令和２年度については、４月１日から１２月２８日までを予定しております。
２８年１月の定期監査で、児童の処遇等に対する指摘があり、その後、保護者からの通報もあったことから、平成２８年３月に県、市合同で特別監査を行いました。監査の中で具体的な不適切行為が確認できましたので、改善を指導しました。その後、平成２８年７月には立入検査を実施し、改善状況を確認しました。
１の宮若市政治倫理条例、２の宮若市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例、３ページの３、宮若市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例、４の外国の地方公共団体の機関等に派遣される宮若市職員の処遇等に関する条例、５の宮若市職員の勤務時間、休暇等に関する条例についてでございますが、会計年度任用職員に関する規定の追加や文言の整理を行っております。
こちらのほうではですね、第１回目の従業員説明会のほうではちょっと両指定管理者の説明が足りない部分もあったんですけれども、処遇等についてですね、もう少し細かい説明のほうが行われる予定となっております。
会計年度任用職員の導入によりまして、処遇等が改善図れる中で民間委託の業務もそれに伴って増加するのも予想されます。市が民間委託業者へ提示する人件費、あるいは指定管理者も含めた人件費等がこれに同調して算出根拠が上がっていく必要があるんだろうと思います。そうしないと、同一労働、同一賃金の本来の目的は達成しないんだろうと思います。
次に、第67号議案「公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」及び第68号議案「外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」であります。 これら２議案は、いずれも地方公務員法の一部改正に伴い、所要の規定の整備を図るものであります。 採決の結果、全員賛成により原案を可決することにいたしております。
の一部を改正す る条例の制定について (12) 第65号議案 春日市特別職の職員退職手当支給条例の一部を改正する条例の制定につ いて (13) 第67号議案 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について (14) 第68号議案 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等
次に、第68号議案「外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」を議題といたします。 これより討論に入ります。第68号議案に対し討論はありませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 30: ◯委員長（高橋裕子君） 討論なしと認めます。これをもって討論を終結いたします。
する条例の一部を改正す る条例の制定について (12)第65号議案 春日市特別職の職員退職手当支給条例の一部を改正する条例の制定につ いて (13)第67号議案 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について (14)第68号議案 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等
〔「なし」と呼ぶ者あり〕 225: ◯委員長（高橋裕子君） ないようですので、次に第68号議案「外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」を議題といたします。 説明員の説明を求めます。横山人事法制課長。 226: ◯人事法制課長（横山政彦君） 議案の要旨11ページ上の段、議案52ページ、新旧対照表35ページをお願いいたします。
──────────────────────────┤ │ │ ６７ │公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する│ │ │ │条例の制定について │ │ ├──────┼────────────────────────────┤ │ │ ６８ │外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等
次に、第67号議案「公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」及び第68号議案「外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」であります。 これら２議案は、いずれも地方公務員法の一部改正に伴い、所要の規定の整備を図るものであります。
春日市特別職の職員退職手当支給条例の一部を改正する条例の制定について 第66号議案 春日市消防団員の定員、任用、給与、分限及び懲戒、服務等に関する条例の 一部を改正する条例の制定について 第67号議案 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制定に ついて 第68号議案 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等
期末手当の支給に関する条例の一部を改正する条例の制定について」、第64号議案「春日市特別職の職員で常勤のものの給与等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」、第65号議案「春日市特別職の職員退職手当支給条例の一部を改正する条例の制定について」、第67号議案「公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制定について」、第68号議案「外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等
第９条関係は、外国の地方公共団体の機関等に派遣される古賀市職員の処遇等に関する条例の一部改正でございます。１枚おめくりください。こちらも同じく地方公務員法の改正により法に条ずれが生じましたことと、文言が整理されましたことから、これらに対応する改正でございます。 第10条関係は、古賀市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部改正でございます。
これにつきましては、現在の臨時、あるいは契約職員の任用状況、それから、処遇等についての調査となっておりまして、５月中旬に回答をいたしております。 以上でございます。 ◯議長（遠藤 嘉昭君） １０番、和田議員。
、休暇等に関する条例 北九州市職員の給与に関する条例 北九州市職員退職手当支給条例 特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例 北九州市職員の特殊勤務手当に関する条例 北九州市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関す る条例 外国の地方公共団体の機関等に派遣される北九州市職員の処遇等
まず、議案第194号について委員から、障害者の作業環境及び処遇等について質疑があり、当局から、日明かんびん資源化センターでは、現在36名の障害者が雇用されており、換気設備、空調設備及び休憩室を整備していく予定である。また、給与については、委託料の中で適正に積算しているとの答弁がありました。